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LLAMADO PÚBLICO PARA LA COBERTURA DE LA DIRECCIÓN DE TURIMO Y DEPORTES

Esta Experiencia depende de Fray Mamerto Esquiú, provincia de Catamarca

Calle: Av. Vicente Saadi esq. La Callecita
Localidad: Fray Mamerto Esquiú
Código Postal: 4709
Teléfono: 03833-492003
Sitio Web: http://www.muni-fmesquiu.gov.ar/
Cantidad de Habitantes: 10658
Organismo del municipio que implementó la experiencia.

Secretaría de Producción y Desarrollo de la cual depende la Dirección de Turismo y Deportes.



Caracterización del Municipio en que tuvo lugar la Experiencia

Fray Mamerto Esquiú es uno de los municipios mas antiguos de Catamarca, fue uno de los primeros en organizarse dentro del Valle Central del gran Catamarca. Está ubicado a 500 mt. Sobre el nivel del mar y a una distancia de 14 Km. de la ciudad Capital, posee una población de 11.000 habitantes aproximadamente, cuenta con una superficie de 280 km2.

El presupuesto anual es de $ 3.400.000. La Comuna posee una cantidad de 293 obreros y empleados.

Existen monumentos históricos nacionales tale como: Capilla Nuestra Sra. Del Rosario, Casa Natal del orador de la Constitución Nacional y siervo de Dios Fray Mamerto Esquiú, Iglesia de San José, Iglesia del Sr. De los Milagros.

Existen otros monumentos históricos provinciales: como la capilla de Santa. Barbara en Pomancillo Oeste,. La mayoría de estas han sido construidas en el siglo XVII y XVIII, previas a la conformación de la Republica Argentina. Se encuentra en este Departamento el paso del antiguo camino Real que conducía al Alto Perú.

Posee la mayor represa hídrica de Catamarca como lo es el Dique de las pirquitas con una extensión de espejo de agua de 8 Km. De largo que permiten la pesca de pejerrey, truchas, carpas etc. y la práctica de los deportes náuticos.

Presenta una economía de subsistencia donde predominan los cultivos desarrollados en pequeñas extensiones de o minifundios. El Departamento Fray Mamerto Esquiú es atravesado por el Río del Valle, importante cuenca hídrica.



Objetivos Propuestos y metas del Proyecto

Integrar al Departamento a la planificación turística de la provincia.

  • Generar ocupación con trabajo genuino.
  • Desarrollar y alentar el trabajo de nuestros artesanos.
  • Conservar intactas nuestras antiguas costumbres y tradiciones que nos identifican como pueblo.
  • Conservar en buen estado los edificios y monumentos históricos.
  • Preservar el ambiente y el paisaje natural

 



Marco normativo de la Experiencia

El llamado público para la cobertura del cargo de Director de Turismo y Deportes se hizo a través del decreto del Ejecutivo Municipal Nº 072/04, con fecha del 23/04/04. Constituyéndose posteriormente una comisión evaluadora integrada por la Senadora Nacional Dra. Marita Colombo, La Presidenta de la Convención Constituyente Prof. María Cristina Rojas, El Secretario de Producción Ing. Carlos Martinez y el Intendente Municipal. Luego de una pormenorizada evaluación finalmente elevaron al Jefe comunal un orden de mérito de los postulantes de acuerdo al puntaje alcanzado por los mismos. Obteniendo el mayor puntaje el Arq. Miguel Ángel Gómez, resultando mejorcandidato entre los 42 aspirantes al cargo. Quien fue designado a partir del día 25 de Junio de 2004.

 



Características generales de la iniciativa

1) ocupar el cargo concursado públicamente como forma de potenciar, fortalecer y jerarquizar los recursos humanos de la Dirección de Turismo.

2) desarrollar la oferta turística en el Valle Central, con un complejo turístico, cultural que incluye:

a)       Servicio de información turística

b)       Salón de actividades comunitarias y culturales, centro de referencia turística para el Departamento.

c)       Biblioteca virtual

d)       Servicios comunitarios, registro civil, baños públicos.

e)       Equipamiento y mejora del área central, senda peatonal, iluminación, veredas.

f)        Convenio de cooperación con la Universidad Nacional de Catamarca y escuelas de Arqueología para .

La recuperación y conservación de los monumentos históricos.

g)    Convenio con la escuela de turismo provincial para capacitación y pasantías en el Departamento.

h)    Determinar zonas propicias para artesanos.

i)      Gestionar la declaración del Dique Las Pirquitas como área protegida a través de una ley.

 

 

 



Etapas de implementación y grado de avance
El cobertura del cargo de Director de Turismo a finalizado. Se encuentra en plena tarea de ejecución y capacitación. Convenios de actividades con universidades y escuelas en marcha. Elaboración de mediante proyecto de avance de servicios turísticos .

Recursos humanos involucrados




Financiamiento




Evaluación del impacto de la Experiencia

A pesar del corto lapso de su aplicación en la práctica la experiencia está arrojando resultados altamente positivos.



¿Qué aprendizaje institucional significó el desarrollo de la experiencia?. ¿Este aprendizaje, ha dado lugar a iniciativas específicas?

Esta experiencia sirvió para la concientización de las bondades del trabajo interdisciplinario y coordinado con las diferentes áreas que entienden en la materia .

 



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