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PROGRAMA DE CAPACITACION Y FORMACIÓN DE EMPLEO - DIGNIDAD Y TRABAJO

Esta Experiencia depende de Villa Santa Cruz Del Lago, provincia de Córdoba

Calle: Los Olmos
Localidad: Villla Santa Cruz del Lago
Código Postal: X5152
Teléfono: 03541-494261
E-mail: villastacruzdellago@hotmail.com
Cantidad de Habitantes: 1637
Organismo del municipio que implementó la experiencia.



Caracterización del Municipio en que tuvo lugar la Experiencia

El municipio donde se llevo y se lleva a cabo este Proyecto es: La Comuna de Villa Santa Cruz del Lago, en lo que se refiere a su ubicación geográfica, esta Comuna está ubicada a 10 Kilómetros aproximadamente de Villa Carlos Paz en un sector que se ha dado por llamar la puerta de entrada al Valle de Punilla, encontrándose emplazado dentro de su ejido el denominado Nudo Vial de Villa Santa Cruz del Lago, el cual divide la ruta por un lado a Tanti, Los Gigantes y el viejo camino a traslasierras y por el otro el que va hacia Bialet Masse y Cosquín.

Respecto a la situación socioeconómica de su población, esta se ve claramente influenciada por su ubicación geográfica ya que esto hace que sea una zona netamente turística, lo cual por un lado indica que la mayor actividad económica se produce en el verano y en una mínima proporción en vacaciones de invierno, no obstante los beneficiarios de esta mayor actividad económica durante las épocas vacacionales son los pocos comercios que se encuentran a la vera de la ruta.-

Toda esta situación lleva a que gran parte de su población tenga necesidades básicas insatisfechas.- Tenemos muchos casos donde tanto los hombres como las mujeres que son sostén de familia no tienen al menos la instrucción necesaria para desarrollar algún oficio quedando de esta forma totalmente excluidos del sistema socio-económico.-  

 

   

 



Objetivos Propuestos y metas del Proyecto

Respecto a la política de esta Comuna ya se la dejó traslucir en un principio al enunciar que sus autoridades tienen la firme convicción de que a la pobreza de un pueblo no se la combate entregando subsidios sino posibilitando que su gente acceda a conocimientos tales que les puedan servir como herramientas para ganarse su propio dinero trabajando de una forma digna, y con respecto a esta situación las autoridades de esta Comuna no tienen dudas de que los beneficios de este Programa no solamente los van a poder explotar la gente que sea capacitada sino los hijos de dichas personas al ver a sus padres y madres trabajando y ganándose la vida dignamente no van a dudar en adoptar y asimilar esa cultura que es la del trabajo, partiendo de la base de que la primera escuela es el hogar.



Marco normativo de la Experiencia

Esta experiencia se origina en la Resolución Nº 63 con fecha 30 de Diciembre de 2003.-



Características generales de la iniciativa
En cuanto a las características originales como se mencionó antes, esta experiencia se origino en Base a una capacitación en lo que respecta a áreas como: roperos y guarderías, comedores, administración, la cual luego y gracias a sugerencias de los propios beneficiarios fueron tomando un giro para el lado de los oficios, entre los cuales se puede nombrar:
Albañilería, electricidad, plomería, apicultura, cunicultura, explotación de huertas.

Respecto a la articulación de estas actividades, las mismas son plenamente compatibles para los trabajos que se desarrollan en esta zona, en la cual se presenta una oportunidad laboral de manera constante para aquellas personas que poseen conocimientos de albañilería, u oficios afines como lo son los de electricidad y plomería.

Respecto a las actividades como la apicultura, la cunicultura y otras, siempre existe en base a estas actividades la posibilidad de desarrollar un micro emprendimiento productivo a nivel familiar.

Respecto a la población original y definitiva del proyecto la misma se va rotando en la medida en que s
us beneficiarios van encontrando una salida laboral, dejando su espacio libre para otro postulante.

 



Recursos humanos involucrados



Financiamiento

En lo respecta a la fuente de financiamiento, esta provino de las arcas de la Comuna.

Evaluación del impacto de la Experiencia
El resultado de la evaluación de esta experiencia lo podemos catalogar como de excelente ya que, por ejemplo, antes se daba el fenómeno de que cuando se requería personal para trabajos de albañilería, los mismos eran traídos por los propietarios de las obras o por los contratistas desde otros lugares ajenos a nuestra comunidad, situación que se está revirtiendo con el paso del tiempo ya que muchos contratistas ya se están dando cuenta de que en esta zona también cuentan con mano de obra calificada.
También podemos decir con orgullo que en nuestra Comuna ya existen micro emprendimientos de apicultura , cunicultura y huerta que tuvieron sus orígenes en dicho Programa.-


Mecanismos de seguimiento y evaluación implementados

Si bien no existen mecanismos de evaluación y de seguimiento implementados, toda aquella gente que fue beneficiaria y participó de dicho programa sabe que tiene las puertas abiertas en esta Comuna para que le sean evacuadas cualquier tipo de dudas en lo que hace al desarrollo de sus tareas y evolución de las mismas.-



¿Qué aprendizaje institucional significó el desarrollo de la experiencia?. ¿Este aprendizaje, ha dado lugar a iniciativas específicas?

Respecto al aprendizaje institucional que dejó esta experiencia, este radicó en la reafirmación de la convicción de que la pobreza no se combate con subsidios sino con capacitación, trabajo y aprendizaje.

En términos de estrategias políticas se detectó a un grupo de gente responsable (instructores) con los cuales se produjo una interrelación de cooperación y responsabilidad entre ellos y las autoridades de esta Comuna como así también con el personal de la misma, todo lo cual coadyuvó a brindar una imagen de compromiso de la Comuna para con su gente.-

 



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