Info
 

PROGRAMA MUNICIPAL DE EMPLEO PRODUCTIVO

Esta Experiencia depende de Rauch, provincia de Buenos Aires

Calle: Rivadavia 750
Localidad: Rauch
Código Postal: 7203
Teléfono: 02297-449006
E-mail: subcom@rauch.mun.gba.gov.ar
Sitio Web: http://www.rauch.mun.gba.gov.ar/
Cantidad de Habitantes: 14434
Organismo del municipio que implementó la experiencia.
Municipalidad de Rauch.

Caracterización del Municipio en que tuvo lugar la Experiencia
Dirección de Promoción y Desarrollo - Municipalidad de Rauch.

Marco normativo de la Experiencia
Ordenanza Municipal.

Características generales de la iniciativa
El PROMEP fue elaborado sobre la base de los siguientes criterios centrales: propiciar la consolidación y generación de empleos en el sector privado productor de bienes y servicios; no aumentar la planta permanente ni temporaria del personal del municipio; conseguir que la calidad de los empleos fuera superior a los llamados "contratos basura" (Plan Trabajar, etc.); procurar que los empleos generados tuvieran mayor permanencia en el tiempo que los ofrecidos por la obra pública; promover la consolidación y generación de empleo sin entablar relación jurí­dica alguna entre el Municipio y los trabajadores beneficiarios del programa; obtener una resultante que hiciera efectivo el concepto de ganar=ganar para todos los actores intervinientes: municipio - empresarios - trabajadores; articular la oferta laboral con egresados de los establecimientos educativos de educación media y superior presentes en Rauch.

Los empresarios que adhieran al programa poseen las siguientes obligaciones:

  • firmar una carta compromiso con el municipio.
  • firmar un contrato con el trabajador o por tiempo indeterminado, o a través de la ley nacional N 24.467 (ley PyMe), o a plazo fijo por un lapso mí­nimo de seis meses.

Asimismo, debe acreditar:

  • el cumplimiento regular de las obligaciones fiscales con el municipio
  • número de CUIT;
  • el pago del sueldo acordado por contrato;
  • los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social
  • los aportes y contribuciones al Sistema de Obras Sociales
  • el pago de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo
  • el arbitrio de medios para la capacitación del beneficiario.

Esto le otorga al empresario la facilidad de elegir sus futuros empleados en la Bolsa de Trabajo Municipal y recibir un reintegro municipal de $ 200 ó 150 por mes por empleado según el modo contractual que utilice, una vez que acredita haber cumplido con todos los requisitos del PROMEP.

Financiamiento
Los fondos usados por el PROMEP utilizados en 1999 fueron de $ 118.000 (1,2% del presupuesto municipal).

Evaluación del impacto de la Experiencia
La experiencia busca estimular la incorporación de trabajadores en los emprendimientos industriales, comerciales y agropecuarios del municipio de Rauch. Durante 1999 se pudieron generar 68 puestos de trabajo sobre un total de 374 (datos ANSeS) o 550 desocupados (estimación Municipalidad de Rauch).

¿Qué aprendizaje institucional significó el desarrollo de la experiencia?. ¿Este aprendizaje, ha dado lugar a iniciativas específicas?



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