PROGRAMA MUNICIPAL DE EMPLEO PRODUCTIVO
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Esta Experiencia depende de Rauch, provincia de Buenos Aires
Calle: Rivadavia 750
Localidad: Rauch
Código Postal: 7203
Teléfono: 02297-449006
E-mail: subcom@rauch.mun.gba.gov.ar
Sitio Web: http://www.rauch.mun.gba.gov.ar/
Cantidad de Habitantes: 14434
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Organismo del municipio que implementó la experiencia.
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Municipalidad de Rauch.
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Caracterización del Municipio en que tuvo lugar la Experiencia
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Dirección de Promoción y Desarrollo - Municipalidad de Rauch.
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Marco normativo de la Experiencia
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Ordenanza Municipal.
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Características generales de la iniciativa
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El PROMEP fue elaborado sobre la base de los siguientes criterios centrales: propiciar la consolidación y generación de empleos en el sector privado productor de bienes y servicios; no aumentar la planta permanente ni temporaria del personal del municipio; conseguir que la calidad de los empleos fuera superior a los llamados "contratos basura" (Plan Trabajar, etc.); procurar que los empleos generados tuvieran mayor permanencia en el tiempo que los ofrecidos por la obra pública; promover la consolidación y generación de empleo sin entablar relación jurídica alguna entre el Municipio y los trabajadores beneficiarios del programa; obtener una resultante que hiciera efectivo el concepto de ganar=ganar para todos los actores intervinientes: municipio - empresarios - trabajadores; articular la oferta laboral con egresados de los establecimientos educativos de educación media y superior presentes en Rauch.
Los empresarios que adhieran al programa poseen las siguientes obligaciones:
- firmar una carta compromiso con el municipio.
- firmar un contrato con el trabajador o por tiempo indeterminado, o a través de la ley nacional N 24.467 (ley PyMe), o a plazo fijo por un lapso mínimo de seis meses.
Asimismo, debe acreditar:
- el cumplimiento regular de las obligaciones fiscales con el municipio
- número de CUIT;
- el pago del sueldo acordado por contrato;
- los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social
- los aportes y contribuciones al Sistema de Obras Sociales
- el pago de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo
- el arbitrio de medios para la capacitación del beneficiario.
Esto le otorga al empresario la facilidad de elegir sus futuros empleados en la Bolsa de Trabajo Municipal y recibir un reintegro municipal de $ 200 ó 150 por mes por empleado según el modo contractual que utilice, una vez que acredita haber cumplido con todos los requisitos del PROMEP.
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Financiamiento
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Los fondos usados por el PROMEP utilizados en 1999 fueron de $ 118.000 (1,2% del presupuesto municipal).
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Evaluación del impacto de la Experiencia
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La experiencia busca estimular la incorporación de trabajadores en los emprendimientos industriales, comerciales y agropecuarios del municipio de Rauch. Durante 1999 se pudieron generar 68 puestos de trabajo sobre un total de 374 (datos ANSeS) o 550 desocupados (estimación Municipalidad de Rauch).
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¿Qué aprendizaje institucional significó el desarrollo de la experiencia?. ¿Este aprendizaje, ha dado lugar a iniciativas específicas?
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